点击查看原文件：
为深入贯彻党的二十大精神，全面落实人社部和省委省政府决策部署，传达学习贯彻全省人社工作会议精神，推动全省人才流动服务工作高质量发展，2月27-28日，省人才中心在常州召开全省人才流动服务工作座谈会。
会上，省、市人才服务机构负责同志交流了学习贯彻党的二十大精神的心得体会，回顾了2022年工作，对当前高校毕业生就业服务、人才招引服务、人才流动服务面临的新要求新形势进行了分析研判，研究部署了今年就业见习、高校毕业生就业服务、人才招引、流动人员人事档案管理服务、数字化转型等工作。
大家一致认为，党的二十大为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴指明了前进方向、擘画了宏伟蓝图，也对就业和人才工作提出了明确要求。2022年全系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，落实“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的重大要求，履职尽责、创新理念、主动作为，做强人才招引服务，各地校园引才活动品牌凸显；做优毕业生就业服务，就业见习民生实事成果显著；做好人才流动服务，60%以上流动人员人事档案信息实现省部对接，为全省人社事业高质量发展走在前列作出了应有的贡献。
2023年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，要坚持稳字当头、稳中求进，强化“开年就是开工、开工就要实干”的导向，大力弘扬“四敢”精神，做好今年全省人才流动服务工作，一是强化政治意识，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，围绕长三角一体化、数字经济等重大战略实施，进一步提前谋划、细化指标、落实责任。二是积极推进“新开发10万个高质量就业见习岗位”省政府民生实事项目，通过开发优质见习岗位、将见习纳入就业全链条、增加参加见习人数，确保民生实事项目高质量完成。三是全力打造全省协同的高校毕业生就业品牌，加强系统联动，协同推进开展“青春启航 逐梦江苏”高校毕业生就业服务系列活动和推广使用“就业掌上宝”。四是切实提高引才活动实效，发挥行业人力资源服务机构作用，加强与省内外高校联络，深入调查分析人才引进情况。五是厚植行风建设根基，坚持以人民为中心的服务宗旨，大力推进不见面服务，打造优质营商环境，不断提升服务效能。
会议期间，还组织了常州市人才地图及档案电子信息化路演、参观了部分省级就业见习示范基地。常州市人才地图于2019年启动绘制，历经4年升级改版，实现了数据读取智能化、指标字段标准化、人才信息精准化，动态呈现该市人才情况；常州市档案全自动影像采集机器人实现了该市流动人员人事档案转入、转出数据的可视化展示，并通过搭建数字档案管理平台，实现高效管理。路演现场，气氛活跃，大家积极探讨了人事人才工作数字化转型的路径，寻求数字化与政务服务的深度融合。常州市建筑科学研究院集团股份有限公司近两年年均开发技术类、管理类见习岗位167个，约53%的毕业生通过见习留岗就业。该见习基地交流了见习日常管理、资金发放、带教导师制度等方面的经验，与会人员表示将以示范经验为指引，进一步加强见习基地规范化建设。