成都思科瑞微电子股份有限公司 关于调整独立董事薪酬的公告
证券代码：688053 证券简称：思科瑞 公告编号：2023-002
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
成都思科瑞微电子股份有限公司（以下简称“公司”）于2023年 2月22日召开第一届董事会第二十次会议，审议通过了《关于调整独立董事薪酬的议案》， 根据中国证券监督管理委员会 《上市公司独立董事规则》 等法律法规以及《公司章程》等相关规定，结合目前整体经济环境、公司所处行业及地区的薪酬水平，拟将独立董事薪酬标准由每人每年6万元人民币(税前)调整为每人每年10.8万元人民币(税前)。本次独立董事薪酬调整自股东大会审议通过后生效，追溯至 2023年1月1日起实施，并对2023年1月、2月的独立董事薪酬差额部分进行补发。
公司本次调整独立董事薪酬的事项符合公司的实际经营情况、盈利状况、公 所处行业的薪资水平，有助于提升独立董事勤勉尽责的意识，调动公司独立董事的工作积极性，有利于公司的长远发展。公司关于调整独立董事酬事项的审议程序符合相关法律法规及《公司章程》的有关规定，不存在损害公司股东利益的情形。
独立董事对此议案发表了明确同意的独立意见。该事项尚需提交公司2023年第一次临时股东大会审议。
特此公告。
成都思科瑞微电子股份有限公司董事会
2023年2月23日
证券代码：688053 证券简称：思科瑞 公告编号：2023-003
成都思科瑞微电子股份有限公司
2023年限制性股票激励计划（草案）
摘要公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
重要内容提示：
● 股权激励方式：限制性股票（第二类）
● 股份来源：成都思科瑞微电子股份有限公司（以下简称“公司”或“本公司”）向激励对象定向发行的本公司A股普通股股票
● 股权激励的权益总数及涉及的标的股票总数：
《成都思科瑞微电子股份有限公司2023年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划（草案）》”或“本激励计划”）拟向激励对象授予97万股限制性股票，约占本激励计划草案公告时公司股本总额10,000万股的0.97%。其中首次授予78万股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额的0.78%，占本次授予权益总额的80.41%；预留19万股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额的0.19%，占本次授予权益总额的19.59%。
一、股权激励计划目的
为了进一步建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司管理团队及核心骨干的积极性，有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展，在充分保障股东利益的前提下，按照激励与约束对等的原则，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）、《上海证券交易所科创板股票上市规则》（以下简称“《上市规则》”）、《科创板上市公司自律监管指南第4号——股权激励信息披露》（以下简称“《自律监管指南》”）等有关法律、法规和规范性文件以及《成都思科瑞微电子股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）的规定，制定本激励计划。
截至本激励计划公告日，本公司不存在其他正在执行的对董事、监事、高级管理人员、核心技术人员、员工实行的股权激励制度安排。
二、股权激励方式及标的股票来源
（一）股权激励方式
本激励计划采取的激励工具为限制性股票（第二类限制性股票）。符合本激励计划授予条件的激励对象，在满足相应归属条件后，以授予价格分次获得公司增发的A股普通股股票，该等股票将在中国证券登记结算有限责任公司上海分公司进行登记。激励对象获授的限制性股票在归属前，不享有公司股东权利，并且该限制性股票不得转让、用于担保或偿还债务等。
（二）标的股票来源
本激励计划涉及的标的股票来源为公司向激励对象定向发行的本公司A股普通股股票。
三、股权激励计划拟授予的权益数量